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让“兵教官”扎根讲台——北海“国防绿进校园”试出新路子

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让“兵教官”扎根讲台——北海“国防绿进校园”试出新路子

让“兵教官”扎根讲台——北海“国防绿进校园”试出新路子

11年与(yǔ)设备为伴,扎根航天一线,在担当、创新(chuàngxīn)与奉献中书写奋斗青春。 冉洪,是(shì)贵州航天风华精密设备有限公司机加中心的一名数铣工人,这位新时代航天青年(qīngnián),以过硬的技术、无畏(wúwèi)的担当和无私的奉献,成为团队中的标杆人物,用行动诠释着航天人的初心与使命。 担当,是冉洪身上明显特点之一。在困难或挑战面前,有的(de)人徘徊不前或临阵退缩(tuìsuō),但冉洪却选择担当前行。 在贵州航天风华精密设备(shèbèi)有限公司某重要产品后(hòu)设备舱加工生产过程中,因该铸镁合金长度近1米,直径(zhíjìng)0.6米,壁厚为1.5毫米,为大型薄壁件,加工过程中易产生抖动变形,稍不注意便会将舱体(cāngtǐ)“车穿”,造成舱体报废,是令大家“头痛”的加工件。 关键时刻显担当,冉洪主动请缨承担起该项生产任务。他(tā)在(zài)认真分析(fēnxī)该舱体(cāngtǐ)生产过程中变形(biànxíng)原因后,通过将舱体上下装夹的(de)加工方式,改变为上下端装夹、中间增加辅助支撑减震材料的方式,有效解决了舱体在加工中出现变形、振刀等问题,并将大端及对接口变形量控制在0.2毫米以内,满足设计要求。该办法不但确保任务的按时完成,并形成薄壁舱体加工的系统性方法,已在多种此类大型薄壁舱体加工中推广应用(tuīguǎngyìngyòng)。 关键配套件加工、多种部件(bùjiàn)批次抢制、超大型曲面部件试加工……在11年的(de)职业生涯中,冉洪以担当进取的精神,先后完成近20项急难重新任务的抢制,得到(dédào)了同事与部门领导的肯定和好评。 创新(xīn),对冉洪来说,不但是解决新问题、攻克新难关的(de)好办法,更是自己前行进步、争创一流的强大助力。 贵州航天风华精密设备有限公司某产品钛合金(tàihéjīn)舵面(duòmiàn)在以往传统方式加工中刀具(dāojù)损耗严重,加工成本高、且加工过程需要频繁更换刀具导致加工尺寸不(bù)稳定,成为制约该舵面加工生产质量与进度的(de)主要因素。面对新难题,冉洪通过优化加工参数,改变加工走刀方式等多项措施,将刀具寿命(shòumìng)提高到10倍以上,有效降低了生产成本,并为产品质量提供了有力支撑。同时,他针对该舵面上的方销深孔在电火花加工工序(gōngxù)需10小时1件的情况(qíngkuàng),设计(shèjì)出特殊刀具,用铣削代替电火花加工,把该方销深孔加工时间缩短为1.5小时1件,大幅度缩短了加工周期。 在尺寸(chǐcùn)精度要求高的批次(pīcì)性产品加工过程中,需要操作工人实时监控尺寸,并通过调整刀补补偿保证(bǎozhèng)加工尺寸,易出现人为出错(chūcuò)的现象。针对(zhēnduì)这一实际问题,冉洪大胆创新,通过系统的高级编程、结合探头作用,开发出在线测量补偿功能,使其加工批次性产品时,产品在机床上就具备自动测量并保证测量数据(shùjù)、自动调整刀具补偿、尺寸未到要求时自动返回重新加工等功能。这一方法的运用,杜绝了(le)加工过程中人为出错情况发生,确保了产品100%合格。 善于创新的(de)冉洪,以新思路、新办法解决了10余项新难题,他参与的两项专利(zhuānlì)分获发明专利、实用新型专利。 创新(xīn),不但帮助冉洪解决多个新问题,还(hái)成为他进步的助推(zhùtuī)剂。他先后荣获贵阳市数控竞赛第五名、贵州省“黔峰杯”技能大赛“优胜奖”、航天十院(shíyuàn)第十七届技能竞赛数铣“第三名”、全国职业技能竞赛航天科工集团第十届竞赛数控铣“第六名”等好(hǎo)成绩,并获“甲秀工匠”“航天技术能手”等称号。 “年青人就要多干点。”这是(zhèshì)冉洪(rǎnhóng)口头禅。“甘于奉献。”这是周围同事给冉洪最多的评价。 为保证产品质量与生产进度,一些急难重新任务,多数会交给技能水平高(gāo)、工作作风严的冉洪承担。冉洪的工作量、劳动强度相对(xiāngduì)较高,但他从没有(méiyǒu)怨言,而是全身心去完成。在平时“倒班(dǎobān)”过程中,遇到“接班”人员抽调抢制其它急件或家遇急事,他变“倒班”为“连班”,确保不影响工序(gōngxù)进度。 贵州航天风华精密设备有限公司(yǒuxiàngōngsī)有一台大型五轴加工中心,由于缺乏后置处理(chǔlǐ),该机床(jīchuáng)的(de)程序基本以手工编程为主,效率低还容易出错,机床性能未得到充分利用。冉洪看在眼里急在心里,主动承担起该机床的后置处理开发攻关(gōngguān)。在完成(wánchéng)自己当天繁重的生产任务后,利用业余时间查资料、算数据、编程序、干调试,开发出该机床的五轴五联动后处理器,使该机床摆脱手动编程,全面进入到软件编程模式,改变了以往机床停机(tíngjī)等待加工程序的情况,大幅度提升了效率。 “作为公司劳动模范(láodòngmófàn),他在多方面起到(qǐdào)带头作用,特别是在奉献方面尤为突出。”冉洪的领导如此评价。 “团队强才能更好(gènghǎo)完成任务。”冉洪十分重视团队合作,并通过分享自己的生产经验、技能窍门(qiàomén)等方式提升团队的整体技能水平。 冉洪利用(lìyòng)班组会“微讲堂(jiǎngtáng)”的形式,将自己积累的生产经验、技能诀窍分享(fēnxiǎng)给全体成员(quántǐchéngyuán)。同时,在重点任务加工过程中,他喜欢带上新人一起干,帮助他们全面掌握数控加工中装夹校正、五轴机床各个轴的运动关系、不同结构五轴机床的优缺点、工量具的使用(shǐyòng)、夹具的设计等知识,帮助新人快速成长。 日常班组成员谁(shuí)在生产中遇到困难,冉洪都“有求必应”,或给出详细答案,或一起分析解决问题。他所(suǒ)带的3名(míng)徒弟,在较(jiào)短的时间内快速成长为生产骨干。在冉洪的影响下,班组学习氛围浓厚,凝聚力和战斗力强,整体技能水平、年度任务完成率、产品质量合格率(hégélǜ)等均处于公司各生产班组前列。 “我愿将青春融入建设航天(hángtiān)强国的火热实践中(zhōng),不负时代使命,不负美好韶华。”冉洪说。 从一线工人到技术能手,从创新先锋到团队标杆,冉洪用(rǎnhóngyòng)11年的坚守与奋斗,展现了新时代航天青年(qīngnián)的担当与风采。冉洪的故事,是航天精神的生动注脚,更是青年一代(qīngniányídài)砥砺前行的力量源泉。 贵州日报(rìbào)天眼新闻记者/陈香琳
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